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      實事辦理不停歇,當好職工“心”上人
      發布日期:2022-04-18    作者:梁曉艷    
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      “對照堅持群眾路線,保障職工權益、為職工辦實事方面,煉鋼廠黨委存在的問題主要有心貼心、面對面與職工群眾交流相對較少,對如何更好地為職工辦實事、解決問題等方面思考不夠深入,導致辦實事‘嚴’的標準和‘實’的要求有所降低。”在黨史學習教育專題民主生活會上煉鋼廠黨委書記代表班子做對照檢查時講道。

      急職工所急、憂職工所憂、解職工所難。煉鋼廠黨委始終以“員工反映的問題最大”“生產過程中的問題最快”為原則,小到愛心藥箱,大到現場治理、技術改造,一件一件辦理、一件一件消除,全力以赴把小事辦實、大事辦好、難事辦成,真正讓“我為群眾辦實事”的成效惠及每一位職工群眾。

      實事辦理不停歇,當好職工“心”上人

      空調專項整治,還你清涼一夏

      “天氣熱起來了,我們推鋼室的空調制冷效果不太好。”連鑄車間一名員工反映到。接到員工反饋,煉鋼廠連鑄分會主席吳寶立即對連鑄2#機主控室空調排水管、濾網等進行清洗維護,確?照{穩定運行。

      連日來,不斷升高的氣溫讓本就處于高溫作業環境的煉鋼生產一線提前享受到“熾熱關懷”,面對突如其來的溫度升高,部分空調不能正常使用的問題,分廠領導看在眼里、急在心里,迅速組織成立“空調專項檢查組”,由分廠黨委領導帶隊,政工科、設備科、各支部書記協助,組織對煉鋼廠所有辦公區域、操作崗位空調設施進行檢查摸排,主要對空調內外機冷凝器、內機濾網、接水槽、排水管、表面浮灰等情況進行了檢查,對空調溫度進行檢測,并組織進行清洗,在夏日來臨之際,為職工營造舒適、涼爽的工作環境。

      “職工事情無小事,各支部書記、車間主任,必須對區域內空調運行中存在問題做到心中有數、清晰明了。”在分廠黨委月度工作匯報會上該廠黨委書記說道。

      實事辦理不停歇,當好職工“心”上人

      寄情“流前治理”,保障職工健康

      “流前治理已經完成了初步定置,我們要抓緊時間完成流前現場的提升及收尾工作。”連鑄支部黨員大會上支部書記王德中安排部署道。

      煉鋼廠連鑄車間主要負責對從轉爐吊至的鐵水進行澆注、冷卻、切割后形成成符合斷面尺寸要求的鋼坯,中包澆鋼作業過程中有鋼水飛濺、中包翻包、高溫金屬溶液外泄等主要危險因素,日常工作中產生的粉塵、噪聲等,都是影響職工職業健康的主要因素。針對此情況,連鑄支部迅速成立“黨員攻關項目”,由支部書記主導,支部黨員參與,迅速投入攻關工作對澆鋼作業區現場進行治理,通過鋼板圍堵、地面防護、定制刷漆等舉措,減少人員勞動強度和安全風險,降低作業現場粉塵及噪音危害,為維護職工職業健康提供有力保障。

      “作為黨員,我全程參與了這次的現場治理工作,作為中包工,現場治理后的直接受益人,工作時能明顯感覺到粉塵少了,現場噪音也小了。”連鑄車間中包工馬明軍向筆者說道。

      實事辦理不停歇,當好職工“心”上人

      控煙你我同行,共享綠色呼吸

      “我建議分廠設立一些集中吸煙區或者吸煙室。”

      “呼吁引導全體員工參與進來,集全員力量,進行監督,對于主動監督發現在公共場所等區域吸煙,亂扔煙頭現象的職工給予相應獎勵。”……

      辦實事要“多問”“多聽”。在“煙頭不落地、漢鋼更美麗”專項整治活動初期,煉鋼廠黨委深入車間班組、職工群眾中調研,充分征求職工建議,結合公司黨委要求及職工所需,制定下發煉鋼廠黨委活動通知要求,加強宣傳引導,營造濃厚氛圍,各職能科室輪流每天對現場煙頭及不文明現象進行檢查通報,形成由支部書記、黨員、團支部書記、青安崗員、分會主席組成的文明勸導隊,現場統一張貼禁止吸煙標識40處,明確責任單位,分車間、劃區域分片治理,營造出無煙、健康、和諧、舒適、文明、有序的工作環境,切實維護職工健康,促進無煙環境建設。

      “針對部分吸煙員工,我們在煉鋼廠房周邊共設置公共吸煙區12處,有效解決了吸煙職工的困擾,同時凈化公共作業區工作環境,避免其他員工吸‘二手煙’,更能體現出對職工的人文關懷。”煉鋼廠工會主席介紹道。(煉鋼廠  梁曉艷)

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